Wetsvoorstel compensatieregeling voor loonkosten bij langdurige ziekte van oudere werknemers
25-01-2009 22:17:19
Werkgevers zijn terughoudend bij het aannemen van langdurig werklozen van 55 jaar en ouder, omdat het beeld bestaat dat ouderen een hoger ziekteverzuim hebben en bij ziekte het loon moet worden doorbetaald.
De minister hoopt met deze compensatieregeling deze drempel weg te nemen.
De compensatieregeling houdt in dat het UWV de werkgever gaat compenseren voor de doorbetaling van het loon als de oudere werknemer langer dan 13 weken ziek is. De werkgever krijgt deze compensatie alleen als de werknemer binnen de eerste vijf jaar na indiensttreding ziek wordt.
De minister hoopt met deze compensatieregeling deze drempel weg te nemen.
De compensatieregeling houdt in dat het UWV de werkgever gaat compenseren voor de doorbetaling van het loon als de oudere werknemer langer dan 13 weken ziek is. De werkgever krijgt deze compensatie alleen als de werknemer binnen de eerste vijf jaar na indiensttreding ziek wordt.
De compensatieregeling is een tijdelijke regeling die zal gelden vanaf 1 juli 2009 tot 1 juli 2019.
Pagina per e-mail verzenden
Vul onderstaand formulier in om uw deze pagina per e-mail naar uw kennis of collega te sturen.