Subsidies
Voor ondernemers gelden tal van subsidiemogelijkheden. Check hieronder of voor uw situatie ook subsidies bestaan.
Afdrachtvermindering loonbelasting in verband met onderwijs
Werkgevers kunnen voor sommige werknemers gebruikmaken van de Afdrachtvermindering loonbelasting. U betaalt dan minder loonbelasting en premie volksverzekeringen. Toepassing van deze regeling leidt tot verlaging van de loonkosten. Afdrachtvermindering is mogelijk voor werknemers die tevens een vorm van onderwijs volgen. Lees meer.
Loonkostensubsidie uitkeringsgerechtigden
Werkgevers kunnen loonkostensubsidie krijgen als zij een (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte of werkloze in dienst nemen. De werloosheid heeft langer dan twaalf maanden geduurd. Lees meer.
Afdrachtvermindering loonbelasting bij onderwijs voormalig werkloze
Als werkgever komt u in bepaalde situaties in aanmerking voor vermindering van de afdracht loonbelasting en premie volksverzekeringen voor een werknemer. Het moet gaan om een werknemer die werkloos is geweest en die niet beschikt over de vereiste diploma's voor een bepaalde functie, maar die van u de mogelijkheid krijgt om een opleiding te volgen.Lees meer.
Als werkgever komt u in bepaalde situaties in aanmerking voor vermindering van de afdracht loonbelasting en premie volksverzekeringen voor een werknemer. Het moet gaan om een werknemer die werkloos is geweest en die niet beschikt over de vereiste diploma's voor een bepaalde functie, maar die van u de mogelijkheid krijgt om een opleiding te volgen.Lees meer.
Premiekorting voor werkgevers
Werkgevers krijgen korting op de WIA/WAO- en WW-premie als zij een arbeidsgehandicapte of een oudere in dienst nemen of houden. De gevallen waarin het recht op premiekorting bestaat: Lees meer.
Proefplaatsing werkloze en gedeeltelijk arbeidsgeschikte
Werkgevers kunnen een werkloze of gedeeltelijk arbeidsgeschikte gedurende drie maanden een onbeloonde proefplaatsing aanbieden. Lees meer.
Subsidie aanpassing arbeidsplaats
Wanneer een van uw werknemers wordt getroffen door een ziekte of handicap, kunt u als werkgever subsidie krijgen voor de kosten die u moet maken om hem of haar in dienst te houden. Lees meer.
Loondispensatie voor werknemers met een Wajong-uitkering
Werkgevers kunnen in sommige gevallen minder dan het minimumloon uitbetalen aan werknemers met een Wajong-uitkering. U kunt gebruik maken van deze loondispensatie als de betreffende werknemer door zijn of haar arbeidshandicap minder presteert dan uw andere werknemers. De loondispensatie kan een half jaar tot 5 jaar duren. Lees meer.