Stichting Werk(t)

St. Werk(t) is op initiatief van de KNDB in 2004 opgericht. De KNDB heeft de gelden, opgebracht door zelfstandigen (aaop-premie, bedoeld ter dekking van de WAO-aanvulling) ondergebracht in een apart fonds onder beheer van het bestuur van het Sociaal Fonds Drogisterijbranche.  Deze gelden worden via Stichting Werk(t) aangewend voor het voorkomen van instroom in de WIA en het inzetten en financieren van interventies ten behoeve van reïntegratie van zieke werknemers.

St. Werkt financiert voor alle zelfstandige drogisterijondernemers:
- Spoor 2 trajecten (re-integratie bij een andere werkgever)
- Arbeidsdeskundigenonderzoek
- Mediation
- Interventies: fysieke / psychologisch / bedrijfsmaatschappelijk / etc.
- Aanvulling op de WIA-uitkering

Interventies gefinancierd door St. Werk(t)
Steeds meer kosten die moeten worden gemaakt om het ziekteverzuim onder werknemers te verkorten, komen voor zelfstandige drogisterijondernemers voor vergoeding in aanmerking. Naast spoor-2 trajecten en arbeidsdeskundig onderzoek, worden nu ook interventies (bijv. mediation) alsook preventief bedrijfsartsconsult gefinancierd door St. Werk(t).

Als een werknemer eenmaal (langdurig) ziek is en het betreft geen doorsnee griep of verkoudheid, kan zo’n traject al snel in de papieren lopen, nog afgezien van de weken – zo niet maanden – waarop u geen beroep op uw werknemer kunt doen. In sommige gevallen worden extra interventies door de arbodienst geadviseerd om het verzuim te verkorten. Hierbij kunt u denken aan mediation, fysieke interventies, psychische trajecten en verzuimdiagnostiek. Mogelijke financiële barrières zijn met het initiatief van de KNDB hiertoe weggenomen. St. Werk(t) gaat deze interventies namelijk financieren voor alle zelfstandige drogisterijondernemers (met een maximum van EUR 1500,- per dossier), voor zover de verzekering (ziektekosten van werkgever of zorgverzekering van werknemer) deze kosten niet of niet volledig vergoedt.
Ook preventieve acties om de kans op verzuim te verkleinen, kunnen voor vergoeding vanuit Werk(t) in aanmerking komen. 

St. Werkt financiert deze kosten voor zover deze door de bedrijfsarts/arbodienst worden geadviseerd en niet (volledig) vergoed worden door zorg- of ziektekostenverzekeraar.


KOSTELOZE RE-INTEGRATIE VOOR ZELFSTANDIGENStichting Werk(t) biedt een praktisch hulpmiddel aan  om langdurige zieke medewerkers van zelfstandige drogisten sneller te re-integreren: De 13^e weeks Werk(t)melding. Hiermee kan de zelfstandige drogist rond de dertiende week van arbeidsongeschiktheid van een medewerker beoordelen of terugkeer binnen de eigen organisatie nog mogelijk is, of dat gekeken moet worden naar werk bij een andere werkgever. Prettige bijkomstigheid: de activiteiten voor re-integratie bij een andere werkgever – spoor 2 – zijn kosteloos voor de zelfstandigen in onze branche.

 Kosteloos re-integreren via Stichting Werk(t): vul de Signaleringslijst in

Als werkgever bent u verplicht om passend werk te zoeken voor een langdurig arbeidsongeschikte medewerker, die niet meer binnen de eigen organisatie kan terugkeren. Veel werkgevers regelen dit via de Arbodienst, die vaak weer een re-integratiebedrijf inschakelt. Als werkgever krijgt u hiervoor de rekening. Zelfstandige drogisten die hiervoor hun verzuimdossier aanmelden bij Stichting Werk(t) hoeven deze kosten niet te maken. De re-integratieactiviteiten worden gefinancierd vanuit het WAO-aanvullingsfonds. In plaats van de 13^e weeks melding aan het UWV, welke per 1 november 2008 is verschoven naar de 42^e week, wordt aan de zelfstandige drogisten dringend geadviseerd om nu een 13^e weeks Werk(t)melding te doen. Als er een verwachting is voor langdurig verzuim, vult u de Werk(t) signaleringslijst in en stuurt u deze naar St. Werk(t). De Werk(t) casemanager neemt vervolgens contact op en onderzoekt of herstel binnen afzienbare tijd te verwachten is en gaat samen met u onderzoeken welke mogelijkheden er zijn voor passend werk, binnen de eigen organisatie en als dit niet meer mogelijk is bij een andere organisatie. De signaleringslijst is hier te downloaden. Het is een praktisch hulpmiddel om na te gaan of u als werkgever in aanmerking komt voor kosteloze begeleiding van de werknemer naar werk buiten het eigen bedrijf.