Bijzondere regeling werktijdverkorting van kracht

Zondag 30 november ging de bijzondere regeling werktijdverkorting in. Bedrijven die vanwege de kredietcrisis een acuut omzetverlies lijden kunnen hier aanspraak op maken.
Wat is de 'bijzondere regeling werktijdverkorting?' Het kabinet heeft besloten om de kredietcrisis tijdelijk aan te merken als 'buitengewone situatie'. Hierdoor kunnen ondernemers die een acuut omzetverlies lijden, gebruik maken van de regeling werktijdverkorting. Werkgevers kunnen hiermee de werktijd van hun werknemers verkorten.

Criteria om in aanmerking te kunnen komen
* Hoofdcriterium is dat de omzet in de twee maanden voorafgaand aan de aanvraag (bijv. okt. en nov. 2008) minimaal 30% is gedaald ten opzichte van de twee maanden daarvoor (aug. en sept. 2008).
* De omzetdaling moet worden aangetoond met een accountantsverklaring
* Het aantal werknemers dat per bedrijf onder de regeling kan worden gebracht wordt gerelateerd aan de omzetdaling volgens het hoofdcriterium. Daalt de omzet met bijv. 35%, dan kan voor 35% van het totaal van de arbeidsuren WTV worden aangevraagd.
* in principe voor 6 weken, te verlengen tot maximaal 24 weken.

Tijdelijke regeling
Het betreft een tijdelijke regeling die in gaat op zondag 30 november 2008 en eindigt op 21 maart 2009. De regeling zal eerder worden gesloten als blijkt dat werknemers voor een totaal van 20.000 fulltime eenheden onder de regeling vallen.

Voor wie?
Bedrijven die vanwege de kredietcrisis een acuut omzetverlies. Een overzicht van de criteria staat op de site van het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid. Voor uitgebreide informatie kunt u terecht op www.szw.nl.