Crisismaatregel contracten jongeren per 2012 niet verlengd

De maatregel maakte het mogelijk om met jongeren tot 27 jaar gedurende vier jaar (in plaats van drie) of vier (in plaats van drie) opeenvolgende tijdelijke contracten aan te gaan voordat een vast contract ontstaat.

Overgangsrecht
Voor de lopende contracten is een overgangsrecht bepaald. Deze houdt het volgende in: Als de tijdelijke regeling vervalt (per 31.12.2011) dan geldt de 'oude' ketenbepaling van artikel 7:668 BW weer. Er is een uitzondering gemaakt voor werknemers die onder de nieuwe regeling vallen en bij het vervallen daarvan in het vierde contract zitten of de periode van dan 36 maanden hebben gepasseerd. Zij krijgen, zolang ze nog geen 27 jaar zijn, op het moment van het vervallen van de regeling geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, maar pas bij het vijfde contract of na afloop van de periode van 48 maanden.

Voor de brief van het Ministerie SZW aan de Tweede Kamer klik hier.