In het kader van het CAO-onderhandelingsresultaat

Op 15 juli hebben partijen een onderhandelingsresultaat bereikt.

Nee, een vergoeding voor reiskosten is niet verplicht. Maar als u het overweegt, is het handig om de regels te kennen.

Hier vindt u een overzicht van de premiepercentages in de Drogisterijbranche.

Indien binnnen uw gemeente normaal gesproken de koopavond op vrijdag valt, mag de winkel op Goede Vrijdag maar tot 19.00 uur open zijn.

Met ingang van 1 januari worden de loonschalen en de feitelijke lonen met 0,8% verhoogd.

Werknemers- en werkgeverspartijen hebben ingestemd met het op 10 juli 2007 behaalde onderhandelingsresultaat. Het huidige CAO boekje wordt aangevuld met een inlegvel.

Lees hier een uitleg over de feestdagenregeling (art. 6.1.2)

De loonschalen zijn per 1 augustus 2007 verhoogd met 2%.

Per 1 januari 2007 betaalt elke werkgever mee aan de kosten van kinderopvang. De werkgever betaalt hiervoor een premie van 0.28%. In 2006 besloot de overheid een verplichte werkgeversbijdrage in te voeren.

Hier vindt u een overzicht van de premiepercentages in de drogisterijbranche bij Interpolis Pensioenen en UWV

De loonschalen en feitelijke lonen zijn per 1-1-2008 met 0,8% verhoogd.

Per 1 januari 2007 zijn de loonschalen en de feitelijke lonen in de drogisterijbranche met 0.75% verhoogd.

Per 1 juli 2005 is een ondernemer verplicht een preventiemedewerker aan te stellen in zijn bedrijf. Een preventiemedewerker is iemand die zorg draagt voor de dagelijkse veiligheid en gezondheid binnen een bedrijf.

In bijlage 3 van de CAO Drogisterijbranche is reeds aangekondigd dat tijdens de looptijd van deze CAO het overvalpreventieplan voor deze branche beschikbaar zou worden gesteld.

Werknemers hebben per 2006 de keuze om deel te nemen aan de levensloopregeling of aan de spaarloonregeling. Wat betekent dit?

Een werknemer kan gebruik maken van verschillende verlofregelingen. Deze zijn inmiddels vastgelegd in de Wet Arbeid en Zorg. De verlofwijzer geeft u inzicht in de mogelijkheden die er zijn.