Wijzigingen CAO 2009-2010 tov 2008-2009
Belangrijkste wijzigingen CAO 2009-2010 ten opzichte van CAO 2008-2009 voor werknemers in de drogisterijbranche
1. Looptijd
De CAO heeft een looptijd van 18 maanden en loopt van 1 april 2009 tot en met 30 september 2010.
2. Loonaanpassing
De feitelijke lonen en de schaallonen worden verhoogd met
- 1 % per 1 oktober 2009 (periodeloners per 5 oktober 2009)
- 0,5 % per 1 juli 2010 ( periodeloners per 19 juli 2010)
3. Peildatum naar 1 september voor plus- en minuren
De peildatum genoemd in artikel 6.1.5 C wordt gewijzigd in 1 september.
4. Werken op zaterdag
Voor op of na 1 april 2010 nieuw in dienst te nemen personeel geldt vanaf die datum in het kader van artikel 6.1.4 B en C de volgende regeling ten aanzien van het werken op zaterdag:
“Werknemers in de functiegroepen 1 t/m 4 hebben recht op minimaal 15 vrije zaterdagen per jaar.
Werknemers in de functiegroepen 5 en 6 hebben recht op minimaal 10 vrije zaterdagen per jaar.”
Voor werknemers die reeds in dienst waren vóór 1 april 2010 blijft de bestaande regeling in de CAO ten aanzien van het werken op zaterdag gehandhaafd. Deze regeling, voor personeel dat voor 1 april 2010 in dienst is, zal op de agenda komen te staan voor het overleg over de CAO die in zal gaan op 1 oktober 2010.
5. Werkzoekenden opnemen in de branche
Werkgevers zullen voor maximaal 100 werkloze jongeren gedurende de looptijd van de CAO een stageplaats creëren in de drogisterijbranche.
6. Jeugdschalen
Werkgevers honoreren eerder opgedane concrete werkervaring in de drogisterijbranche door ervaringsjaren toe te voegen in de functiegroepen 2 tot en met 5 voor werknemers vanaf 19 jaar oud tot en met 22 jaar oud:
|
leeftijd
|
Fg 2 verkoopster
|
Fg 3 1e verkoopster
|
Fg 4 Ass bedrijfsleidster
|
Fg 5 bedrijfsleidster
|
|
19 jaar
1 jaar ervaring
2 jaar ervaring
|
5,75
5,90
------
|
6,18
6,37
------
|
6,75
6,99
------
|
|
|
20 jaar
1 jaar ervaring
2 jaar ervaring
|
6,67
6,82
------
|
7,12
7,32
7,52
|
7,72
8,03
8,33
|
8,65
------
------
|
|
21 jaar
1 jaar ervaring
2 jaar ervaring
|
7,78
7,94
------
|
8,26
8,47
8,69
|
8,89
9,18
9,47
|
9,77
10,14
|
|
22 jaar
1 jaar ervaring
2 jaar ervaring
|
9,03
9,20
------
|
9,54
9,75
9,96
|
10,19
10,44
10,72
|
11,00
11,18
11,36
|
|
23 jaar
|
9,79
|
10,28
|
10,90
|
11,55
|
X= nieuw in te voeren schalen
Bovenstaande jeugdschalen zullen met ingang van 1 april 2010 worden ingevoerd.
7. Arbo Catalogus
Werkgevers en werknemers zullen een arbo-catalogus (laten) ontwikkelen. Onderwerpen die in de arbo-catalogus worden uitgewerkt zijn “Werkdruk” en “Veiligheid”.
Pagina per e-mail verzenden
Vul onderstaand formulier in om uw deze pagina per e-mail naar uw kennis of collega te sturen.