VUT, de ins en outs
VUT, de ins en outs
Werknemers die werkzaam in de drogisterijbanche, vallen onder het VUT-reglement van de Stichting Vervroegd Uittreden Drogisterijbranche.
Eerder stoppen met werken (VUT-regeling)
Als u in de drogisterijbranche werkt, kunt u al op uw 63ste jaar met pensioen. Dit is zo geregeld in het reglement van uw pensioenfonds, het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel. Maar wist u ook dat u misschien nog eerder kunt stoppen met werken? De Stichting Vervroegd Uittreden Drogisterijbranche heeft namelijk een aantrekkelijke VUT-regeling. Bent u de afgelopen tien jaar onafgebroken deelnemer van onze stichting geweest? En blijft u bij dezelfde werkgever werken tot u met de VUT gaat? Dan is de kans groot dat u gebruik kunt maken van onze VUT-regeling. Als u de regeling maar uiterlijk een maand voor uw 63ste laat ingaan.
Wat betekent dit voor u?
Kiest u ervoor om eerder te stoppen met werken? Dan ontvangt u tot uw 63ste jaar een VUT-uitkering van onze stichting. Aansluitend kunt u uw pensioen laten ingaan. Hoeveel VUT-uitkering u straks ontvangt hangt af van uw salaris. En van het moment waarop u uw VUT wilt laten ingaan.
Hebt u invloed op de hoogte van uw VUT-uitkering?
Werknemers die in 1949 zijn geboren, kunnen vanaf 62 jaar gebruik maken van de VUT-regeling. Onze regeling kent een spaarelement, de SpaarVUT. Dit betekent dat als uw uitkering later ingaat, uw VUT-uitkering hoger is. U kunt uw VUT-uitkering tot uiterlijk één maand voor uw 63ste jaar laten ingaan. Uw uitkering mag maximaal 100% van uw oude (maand)salaris bedragen. Het eventuele meerdere zetten wij om in een hoger ouderdomspensioen. Als u besluit om door te werken tot uw 63ste, vervalt de SpaarVUT en kan er dus ook geen omzetting meer plaatsvinden van het spaardeel in een hoger ouderdomspensioen.
Kunt u met de VUT en toch (gedeeltelijk) blijven werken?
Tegenwoordig is het ook mogelijk dat u naast uw VUT-uitkering (gedeeltelijk) blijft werken. Het is aan werknemers, aan wie een VUT-uitkering is toegekend, namelijk toegestaan om neveninkomsten te hebben. Daarbij gelden de volgende voorwaarden:
a. de uitkeringsgerechtigde mag de neveninkomsten verdienen bij de werkgever bij wie hij direct voorafgaand aan de VUT-uitkering in dienst was, op voorwaarde dat hij zich bij ingang van de uitkering uit dienst meldt en na ingang van de VUT-uitkering weer in dienst wordt gemeld;
b. de uitkeringsgerechtigde mag de neveninkomsten verdienen bij een andere werkgever, in of buiten de drogisterijbranche;
c. de uitkeringsgerechtigde is niet verplicht opgave te doen van zijn neveninkomsten. De neveninkomsten worden niet in mindering gebracht op de VUT-uitkering.
Aansluitend uw pensioen laten ingaan
U kunt uw pensioen laten ingaan vanaf de eerste dag van de maand waarin u 63 jaar wordt. Dit pensioen vraagt u zelf aan bij uw pensioenfonds. Doet u dit wel minimaal zes maanden voordat u met pensioen wilt gaan? Dan weet u zeker dat uw pensioen goed wordt geregeld. Voor meer informatie over uw pensioenregeling kunt u kijken op www.pensioendetailhandel.nlof in de pensioengids. U vindt de pensioengids op de website.
Aanvragen van uw VUT-uitkering
Wilt u gebruikmaken van onze VUT-regeling? Vult u dan de formulieren in die u bij de informatiebrief van uw pensioenfonds heeft ontvangen. Het pensioenfonds bekijkt vervolgens of u aan alle voorwaarden van ons VUT-reglement voldoet. Zorgt u ervoor dat u de formulieren uiterlijk twee maanden vóór de gewenste ingangsdatum van uw VUT indient bij het pensioenfonds. Dan kan uw aanvraag op tijd worden behandeld.
Vragen
Hebt u nog vragen? Neemt u dan contact op met het Klant Contact Center van het VUT Fonds, bereikbaar op werkdagen van 8.00 uur tot 17.00 uur op telefoonnummer (030) 245 39 22.
Pagina per e-mail verzenden
Vul onderstaand formulier in om uw deze pagina per e-mail naar uw kennis of collega te sturen.